研修会迫る

寝て起きたら朝でした。

やってしまいました。

サムライの活躍を逃し悔しい一日のはじまりでした。

しかし朝礼にて

皆さんのおかげで勝てました
ありがとうございます。

と話をしました。

事務所に涼しい風が通り抜けました。（苦笑）

では、気を取り直して
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今週末は、弊社の研修会です。

私どもは、毎年に1〜2回の頻度で

全社員が集まり研修会を行っています。

私どもの会社は

「人間性を育てる」　という理念を掲げており

自己が成長することや、

人さまのお役にたつこと

を仕事を通してやっていこう！って日々やっております。

日々やって・・・いるかな

いないかな。

やろうかな・・・。

いえいえ　やってます！

間違いなく！

改めて、方針発表会や研修会で

そうそう、大事だよねえ。

なんて声がでてくることもありますが

基本軸をここに置いているわけです。

総務次長○藤です。

全体の研修は○籐が方針に沿って

研修の骨組みを組み立ててくれています。

部署も、職制も違うスタッフが集まる研修を

組み立てるのは、生半可ではありえません。

この時期、○籐の机の上は本が山と積まれています。

連れだって名古屋にでかけると

帰りに本を抱えて帰る光景はお約束となっています。

知識を知恵と変え生み出すことは

想像以上に体力も精神力も使うことで

夢にまで出て、そしてじんましんを出して

組み立ててくれています。

最近では、ワークショップ形式の研修が主流で

内容もさることながら、

メンバー構成も、頭のひねりどころです。

がんばれ、会社のキャッチャー（守りの要）

気兼ねなくジョキビールが飲める日も近い

研修会は今週末　開催です。

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会社のＨＰはコチラです。
http://www.culture-park.co.jp/